Отпуск без содержания имеют ли право отправить согласия

Отпуск без содержания имеют ли право отправить согласия

Имеет ли право работодатель отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы без его согласия?


Имеет ли право работодатель отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы без его согласия?

С уважением И. Деревянко.

1 ответ на вопрос по теме «Отсутствие работника на рабочем месте»

Добрый вечер, Ирина !

Согласно статьи 112 ТК нерабочими праздничными днями в январе 2013 года являются:

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

— 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

Рекомендуем прочесть:  Рапорт по мелкому хулиганству

Отпуск без содержания имеют ли право отправить согласия


Отпуск без содержания имеют ли право отправить согласия Здравствуйте! Имеет ли право работодатель отправить в отпуск без содержания без согласия работника?

Спасибо! 22 Августа 2019, 12:05 Альбина, г. Уфа Уточнение клиента Работаю в детском саду музыкальным руководителем, заведующий отправляет меня на неделю в без содержания, без моего согласия , законно ли это?

22 Августа 2019, 12:15 Ответы юристов (7) Принудительный отпуск без содержания!

Законно ли это?
Принудительный без содержания! Законно ли это? Имеет ли работодатель право оправить в, первый месяц, оплачивая, а второй месяц заставить писать заявление на без сохранения заработной платы?

Ответ юриста: Дальнейшие ваши действия, это подача заявления в 2-х экземплярах, где требуйте проставить штамп в получении. Некоторые другие отвеченные вопросы из раздела «Трудовое право» : Мы с коллегами отмечали 23 февраля в одном московском увеселительном заведении.

avtopravo26.ru Имеет ли право работодатель отправить работника в бессрочный отпуск без содержания без его согласия?

Доброго времени суток. Столкнулся с проблемой на своем предприятии. Видимо, у нашей организации финансовые проблемы. И начальство решило отправить большую часть персонала в бессрочный без содержания.

Вопрос: имеют ли они на это право, или в их ли силах это сделать каким-либо путем?Заранее спасибо.


Десять вопросов про отпуск за свой счет


Десять вопросов про отпуск за свой счет
Десять вопросов про отпуск за свой счет Прежде чем рассмотреть 10 наиболее интересных ситуаций, связанных с предоставлением работникам без сохранения заработной платы, поговорим о разновидностях таких и особенностях их предоставления. Три вида отпусков за свой счет без сохранения зарплаты предоставляются на основании письменных заявлений работников.

Отпуск без содержания — имею ли право отказаться?


Отпуск без содержания — имею ли право отказаться?

Отпуск без содержания - имею ли право отказаться?

Вы должны идти в оплачиваемый только по графику.

Если работодатель отправляет вас отдыхать, то пусть выносит приказ о простое и платит 2/3 от з/платы.

Отпуск без содержания - имею ли право отказаться?

Согласен с ответом, у Вас есть все права отказаться.



Имеют ли право отправить в отпуск без содержания

Отпуск без содержания - имею ли право отказаться?

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить без сохранения заработной платы»

Как видите из содержания статьи следует,что основанием предоставления такого рода является письменное волеизъявление работника.