Приказ об уменьшении оклада образец

Приказ об уменьшении оклада образец

Оформляем приказ об изменении оклада работникам


Оформляем об работникам Здесь можете ознакомиться с тем, как выглядит приказ об изменении окладов работникам, образец:
дату и место издания распоряжения; текстовую формулировку, которая должна содержать информацию о документе, являющимся основанием для издания приказа.

Приказ об изменении оклада Приказ об – основной распорядительный документ, на основании которого происходит повышение или понижение заработной платы сотрудника. Без него эта процедура не будет считаться законченной и законной процедурой. В каких случаях происходит изменение оклада Наиболее распространенный вариант перемены – его повышение.

Обычно оно происходит при высокой производительности труда работника, его особых заслугах перед компанией, в целях дополнительной мотивации, а также в силу каких-то других общих причин.

Образец приказа об изменении оклада

— служебная записка директора предприятия или его структурного подразделения, к которому относится сотрудник;

— увеличение цен в регионе или в стране: в данном случае необходимо все оклады сотрудников переиндексировать;

— поручение дополнительных обязанностей сотруднику (совмещение должностей).

После оформления служебной записки на ее основании издается приказ о внесении изменений в штатное расписание. В тексте данного приказа указывается, в какую сторону меняется оклад сотрудника.

Визированием завершается процесс изменения.

Копия приказа передается в бухгалтерию для расчета зарплаты сотруднику. На каждого сотрудника оформляется отдельно приказ.

Читайте также:

© 2013 Все права защищены

Мы приветствуем перепечатку своих материалов без согласования с редакцией только с активной ссылкой на наш сайт.


Составляем образец приказа об увеличении оклада


Составляем образец приказа об увеличении оклада Размеры заработной платы сотрудников бюджетного предприятия прописываются в положениях трудового или коллективного договора. Сокращение зарплаты возможно только при пересмотре условий трудового договора в процессе переговоров между работником и директором организации (ст.

72 ТК РФ). Увеличить постоянную часть зарплаты можно по причине:

  1. стремления привести заработную плату в соответствие с определенными экономическими показателями;
  2. внедрения дополнительной меры мотивации персонала.
  3. поощрения одного или несколько сотрудников;
В любом случае требуется издать.


Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению


Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению Как правильно оформить об изменении оклада?
Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению
заработка – это зачастую отличная новость для работника.

Значительно чаще принимается решение об увеличении зарплата. Чтобы осуществить понижение, должны быть действительно уважительные причины.

Приказ об изменении Понизить работника также можно, на это требуются серьезные основания — изменение производственного процесса, штатного состава предприятия, рабочего графика и другие важные причины.

Предлагаем также скачать образец приказа об изменении штатного расписания. Работника нужно обязательно известить о планируемых изменениях в письменном виде, особенно если это касается уменьшения оклада.


Как оформить изменение должностного оклада


Как оформить изменение должностного оклада На основании служебной записки готовится о внесении в штатное расписание (образец на стр. 40), в котором отмечается, как меняется оклад: увеличивается или становится меньше. Поэтому в отношении увеличения должностного действует другое правило.



Образец приказа об изменении оклада

Как оформить изменение должностного оклада
Из этой статьи вы узнаете: Приказ об изменении оклада Самые важные изменения этой осени! Так, во всех этих случаях потребуется сформировать дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будут прописаны новые условия работы сотрудника, и издать образец приказа на уменьшение оклада.